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雞礦公司隆昇發電公司黨委開展“師帶徒”實現人才隊伍接續
發布日期:2019-07-09    作者:

 

雞礦公司隆昇發電公司黨委

 

開展“師帶徒”實現人才隊伍接續

 

      按照雞礦公司“學淮北、師帶徒”培訓工作會議要求,隆昇發電公司黨總支把“師帶徒”這一優良傳統繼續發揚光大,通過建立運轉員與值班長、值班長與維修工、維修工與站長的三級“師帶徒”階梯隊伍,不僅讓徒弟們的安全素質得到很大提高,還極大地提升了年輕職工的技能水平,為實現人才隊伍接續打牢了基礎。


      他們召開專門會議,進一步完善了“師帶徒”的各項制度,落實部署全年“師帶徒”工作目標,積極為公司技術人才培養搭建平臺。該公司專業領導帶頭示范,與基層瓦斯發電站員工結成“師帶徒”對子,傳道、授業、解惑,并要求各基層瓦斯發電站充分發揮生產技術骨干的“傳幫帶”作用,層層組織簽訂“師帶徒”合同,推動了三級“師帶徒”階梯隊伍建設。


      為充分發揮老職工工作經驗豐富、傳道授業能力強的優勢,讓各瓦斯發電站的“技術大拿”“拔尖人才”與年輕職工結成師徒對子,一對一培養。“技術大拿”“拔尖人才”傾其所學,傳授技藝,并改變傳統理論多、實踐少的培訓狀況,突出現場實操培訓,讓年輕職工在進行理論學習的基礎上,通過現場講解、實地操作、故障排除等方法,提高年輕職工的動手能力和操作技能水平。師傅們一絲不茍、不知疲倦、毫無保留地將自己的知識、技術和經驗傳授給徒弟。


      新發瓦斯發電站值班長于法正與新職工、運轉員劉鎮楊簽訂了“師帶徒”合同書,通過組織業務培訓與“師帶徒”相結合,經過“傳幫帶”學習培訓與手把手地教授業務技術,現在,劉鎮楊可以獨立值班,獨立進行瓦斯機組控制與操作,有效提升了徒弟的業務技能。五一放假期間,劉鎮楊在一次設備故障檢修中,及時分析出故障原因并在第一時間與值班長聯系,又快速排除設備故障。還有一次,在設備正常運行中,劉鎮楊突然發現瓦斯濃度降低。他判斷是機組壓力不夠造成的。他請示值班長趕到現場一看,果然發現由于電路故障造成加壓電機運轉變慢。經站長、值班長同意,快速處理了隱患。


      在不久前的日常檢查中,城子河瓦斯發電站站長孫云煒發現輸氣管路壓差增大,經檢查是管內防腐層脫落造成阻塞。孫云煒立即組織人員搶修。面對管內溫度高、濕度大、內徑只有50厘米,人員進入困難的實際,徒弟汪波第一個沖了進去,順利地排除了故障。


      他們還向徒弟們傳授在事故狀態下分析、判斷、處置問題的知識和方法,并經常設置疑難課題,對事故的發生原因及處置方法反復進行現場考問,開展反事故演習和模擬訓練,利用設備定期調試之機,開展實操訓練。目前,所有結成對子的徒弟們都已具備了獨立操作、獨當一面的能力,正在成長為新的師傅。(裴林 張宏彬)

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